Factores higiénicos de Herzbel

Esta teoría de motivación propone la creencia de que los motivadores pueden ser categorizados en dos grupos:

 FACTORES DE HIGIENE:

Es el ambiente que rodea a las personas como desempeñar su trabajo. Estos están fuera del control de las personas (salario, los beneficios sociales, tipo de dirección o supervisión que las personas reciben de sus superiores, las condiciones físicas y ambientales de trabajo, las políticas físicas de la empresa, reglamentos internos, etc.)

 FACTORES DE MOTIVACIÓN:Se refieren a las tareas y a los deberes relacionados con el cargo. Son los factores motivacionales que producen efecto duradero de satisfacción y de aumento de productividad en niveles de excelencia (ascensos, reconocimientos, libertad, etc.)

LA TEORÍA DE MOTIVACIÓN-HIGIENE DE HERZBERG AFIRMA QUE:

>La satisfacción en el cargo es función del contenido o de las actividades retadoras y estimulantes del cargo que la persona desempeña.

>La insatisfacción en el cargo es función del contexto.